Cambios en los pagos de incentivos laborales integrados competitivos

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A partir de julio de 2021, el Departamento de Discapacidades del Desarrollo (DDS) ha introducido cambios en los pagos de incentivos de Empleo Competitivo Integrado (CIE), en forma de nuevos, Hito incentivos. Estos pagos por hitos aumentados solo se aplicarán a los hitos alcanzados dentro del período de tiempo del 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2025. La colocación de CIE y los pagos por hitos anteriores pueden haber ocurrido antes del 1 de julio de 2021.

El empleo competitivo integrado (CIE) es un trabajo de tiempo completo o parcial por el cual una persona recibe un salario mínimo o más en un entorno con otras personas que no tienen discapacidades. Puede leer más sobre CIE y otra información relacionada en nuestra publicación de blog titulada Discapacidad y empleo: los hechos.

Los cambios clave incluyen, entre otros:

  1. Los pagos de incentivos para mantener a un cliente involucrado en el Empleo Integrado Competitivo han cambiado por hitos alcanzado después del 1 de julio de 2021 hasta el 30 de junio de 2025 o hasta nuevo aviso.
    1. $ 2,000.00 por 30 días consecutivos.
    2. $ 2,500.00 por 6 meses consecutivos.
    3. $ 3,000.00 por 12 meses consecutivos.
  2. Para hitos que fueron alcanzado antes del 1 de julio de 2021, las tasas de pago se mantienen en las tasas originales, durante la totalidad del hito.
    1. $ 1,000.00 por 30 días consecutivos.
    2. $ 1,250.00 por 6 meses consecutivos.
    3. $ 1,500.00 por 12 meses consecutivos.

Para ver las nuevas pautas en su totalidad, a continuación se proporcionan enlaces a la carta original y el anexo del Departamento de Servicios del Desarrollo:

Directrices para la implementación de cambios en los pagos de incentivos laborales integrados competitivos - Efectivo desde julio de 2021  |  Recinto A


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Publicado por:

Participación Ciudadana

La Unidad de Participación de la Comunidad del Centro Regional del Interior se puede contactar en community@inlandrc.org

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