Acceso al servicio y equidad (SAE)
Inland Regional Center (IRC) es un mandato de la Ley Lanterman, una ley importante y hermosa que resultó de los esfuerzos de defensa impulsados por un grupo de padres que buscan un cambio. La Ley Lanterman establece que "las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias tienen derecho a obtener los servicios y apoyos que necesitan para vivir como personas sin discapacidades". La equidad y la inclusión están en el centro de esos esfuerzos. IRC se esfuerza continuamente por conectarse con la comunidad y se enorgullece de crear proyectos y colaboraciones para continuar trabajando hacia la equidad, la inclusión y la competencia cultural.
¿Te perdiste alguna de nuestras presentaciones? ¡Encuéntralos aquí!
Somos Una Voz - Presentaciones
- Servicios de Empleo del IRC - Upper Desert/Condado de SB
- La Vida Despues del Bachillerato
- La Excencion de Servicios Basados en el Hogar y La Comunidad
- Presentación IRC Vivienda - Opciones de Vivienda
Conferencia SAE 2023
- Presentación de Relevo/Recreación Social
- Presentación del coordinador de servicios mejorados
- Presentación de autodeterminación
- Presentación de Servicios de Empleo
- Presentación de personas sordas y con dificultades auditivas
IRC 101 - Capacitación de CBO
Nuestros esfuerzos
Nuestros esfuerzos de equidad y acceso al servicio (SAE) se centran en cuatro áreas principales, clientes de Hispano etnicidad, clientes con un diagnóstico primario de Autismo, clientes cuyos el idioma principal es el español, y clientes de Negro / afroamericano etnicidad Los esfuerzos de SAE del IRC son inclusivos y están disponibles para todas las familias; sin embargo, los proyectos específicos están cultural y lingüísticamente orientados a cerrar la brecha de disparidad entre las poblaciones desatendidas.
Los últimos números de disparidad se pueden encontrar en nuestro Transparencia página, o utilizando los enlaces a continuación:
Comunidad de autismo
- Clientes totales: 15,620
- Nuevos Clientes (2021-2022): 1,491
- Clientes sin TPV: 5,424 or el 34.7%
- Disparidad: el 2.06% (Incrementar)
Comunidad negra/afroamericana
- Clientes totales: 4,268
- Nuevos Clientes (2021-2022): 152
- Clientes sin TPV: 1,126 or el 26.40%
- Disparidad: -el 2.22% (Disminución)
Comunidad Hispana
- Clientes totales: 18,084
- Nuevos Clientes (2021-2022): 1709
- Clientes sin TPV: 5,279 or el 29.20%
- Disparidad: -el 1.02% (Disminución)
Comunidad monolingüe de habla hispana
- Clientes totales: 8,304
- Nuevos Clientes (2021-2022): 490
- Cliente sin TPV: 2,050 or el 24.70%
- Disparidad: el 2.92% (Incrementar)
Abordar los desafíos
El IRC reconoce las necesidades y desafíos en relación con el acceso a los servicios y la equidad, entonces, ¿qué se está haciendo para abordarlos?
Organizaciones comunitarias (CBO)
Las organizaciones comunitarias se están asociando con IRC para promover la equidad y ayudar a cerrar la brecha de disparidad que existe en la utilización de los servicios. Los programas CBO disponibles para la comunidad IRC fueron posibles gracias a las subvenciones SAE otorgadas por el Departamento de Servicios del Desarrollo (DDS). Aquí hay una breve descripción de cada CBO y sus proyectos 2021/2022:
Haga clic/toque los títulos a continuación para ver los proyectos CBO actuales:
Próximos eventos CBO / SAE
Conciencia cultural y diversidad
Competencia cultural: una herramienta para la equidad
En diciembre de 2020, el IRC solicitó una subvención SAE de DDS para un proyecto llamado "Competencia cultural: una herramienta para la equidad". Este proyecto fue aprobado en la primavera de 2021 y se lanzó el 1 de junio de 2021. Este proyecto permite al IRC organizar capacitaciones de competencia cultural y ofrecerlas a los diferentes grupos de personas que rodean la vida de un cliente, como padres, personal de IRC, servicio proveedores y la comunidad. El objetivo de este proyecto es rodear a nuestros clientes de personas culturalmente competentes y crear conciencia sobre la importancia de la competencia cultural al brindar servicios o involucrar a nuestros clientes.
Colaboraciones de especialistas culturales
Puede encontrar más información relacionada con la legislación que afecta a la comunidad DD aquí:
- Blog: IRC asiste al día virtual de base
- Artículo: ¡Legislatura y gobernador aprueban fondos importantes para el sistema DD!
Preguntas Frecuentes
El equipo de Disparity Link de IRC y el especialista cultural elaboraron una lista de preguntas frecuentes. Esta lista de preguntas proviene de las experiencias de CSC con clientes y eventos de divulgación donde el Especialista Cultural se conecta con familias de IRC activas y potenciales. Se puede acceder a las preguntas frecuentes a continuación:
Especialista cultural en personas sordas y con problemas de audición
Para servir mejor a nuestra comunidad sorda y con problemas de audición, IRC ha contratado a un nuevo especialista cultural: Estefanía Peña! Si desea ponerse en contacto con Estefania, hemos incluido su información de contacto aquí. Estén atentos para una página completamente nueva para personas sordas y con dificultades auditivas, disponible pronto en inlandrc.org.
Visítanos: Página de personas sordas y con dificultades auditivas
Más información: Nuevo especialista cultural para personas sordas y con problemas de audición del Inland Regional Center
Estefanía Peña, Especialista Cultural D/HH
Teléfono: (909) 332-3639
Correo electrónico: [email protected]
Lenguaje común de IRC
Como parte de nuestro compromiso de luchar por la equidad, aquí hay una lista de abreviaturas comunes que se utilizan a menudo como lenguaje de IRC:
- ARCA – Asociación de Agencias de Centros Regionales
- ASIA – Sociedad de Autismo Inland Empire
- ASL - Lenguaje de signos americano
- CAC – Comité Asesor de Clientes
- CBO – Organización basada en la comunidad
- CLAP – Creando Liderazgo Entre los Padres
- CLASE – Colaboración, Liderazgo, Abogacía, Servicio y Educación
- CP - Parálisis cerebral
- CCS – Coordinador de Servicios al Consumidor
- DD - Discapacidades del desarrollo
- DDS – Departamento de Servicios de Desarrollo
- D/HH – Sordos y con problemas de audición
- DEI – Diversidad, Equidad e Inclusión
- RDC – Derechos de discapacidad de California
- ESC - Coordinador de Servicios de Emergencia
- GANA – Éxito de la asistencia de navegación de Animate genuina
- ICF – Establecimientos de Cuidados Intermedios
- DNI/DD – Discapacidad Intelectual/Discapacidad del Desarrollo
- IEP- Plan de educación individualizado
- IHSS – Servicios de apoyo en el hogar
- IPP- Plan de programa individualizado
- IRC – Centro Regional del Interior
- CCAA – Acceso lingüístico y competencia cultural
- NOA - Aviso de acción
- OCRA – Oficina de Defensores de los Derechos de los Clientes
- TO/PT – Terapia Ocupacional/Fisioterapia
- PBC – Crianza de niños negros
- POS – Compra de Servicio
- SAE – Acceso al servicio y equidad
- SCDD – Consejo Estatal de Discapacidades del Desarrollo
- partido socialdemócrata – Programa de Autodeterminación
- SSI – Seguridad de Ingreso Suplementario
- VCA – Comité Asesor de Proveedores
Especialista Cultural del IRC
El especialista cultural del IRC trabaja para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la comunidad y ayuda a guiar los esfuerzos de diversidad y conciencia cultural del IRC.
Para obtener más información, póngase en contacto:
María (Mari) Rodríguez
Oficina: 909-495-3710
[email protected]
Cita del mes:
“El futuro depende enteramente de lo que cada uno de nosotros haga todos los días; un movimiento es solo gente moviéndose."