Inland Regional Center (IRC) es un mandato de la Ley Lanterman, una ley importante y hermosa que resultó de los esfuerzos de defensa impulsados ​​por un grupo de padres que buscan un cambio. La Ley Lanterman establece que "las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias tienen derecho a obtener los servicios y apoyos que necesitan para vivir como personas sin discapacidades". La equidad y la inclusión están en el centro de esos esfuerzos. IRC se esfuerza continuamente por conectarse con la comunidad y se enorgullece de crear proyectos y colaboraciones para continuar trabajando hacia la equidad, la inclusión y la competencia cultural.

Nuestros esfuerzos

Nuestros esfuerzos de acceso al servicio y equidad (SAE) se centran en cuatro áreas principales, clientes de etnia hispana, clientes con un diagnóstico primario de autismo, clientes cuyo idioma principal es el español y clientes de etnia negra / afroamericana. Los esfuerzos de SAE de IRC son inclusivos y están disponibles para todas las familias; sin embargo, los proyectos específicos están orientados cultural y lingüísticamente a cerrar la brecha de disparidad entre las poblaciones desatendidas.

Los datos de POS de 2020/2021 muestran que IRC atendió a 14,129 9,315 clientes con un diagnóstico primario de autismo, 4,814 clientes recibieron servicios y 34.1 o el 1,655 % no recibieron servicios adquiridos por IRC. En un año, hubo un crecimiento de 2019 nuevos clientes con un diagnóstico primario de Autismo. Cuando se comparan los datos con el año fiscal 2020/4.5, la brecha de disparidad aumentó en un 2020 %. Los datos de POS para el año fiscal 2021/4,115 muestran que IRC atendió a 3,002 clientes negros/afroamericanos, 1,113 clientes recibieron servicios y 27.1 o el 112 % de los clientes no recibieron servicios comprados por IRC. En un año, hubo un crecimiento de 3.9 nuevos clientes que se identificaron como negros/afroamericanos, y la comparación de datos con el año anterior muestra un aumento del 2020 % en la disparidad. Los datos de POS 2021/16,365 muestran que IRC atendió a 11,536 clientes de etnia hispana, 4,829 clientes recibieron servicios y 29.5 o 377% no recibieron servicios comprados por IRC. En un año, hubo un crecimiento de 3.4 nuevos clientes que se identificaron como hispanos, y la comparación de datos con el año anterior muestra que la brecha de disparidad aumentó en un 2020 %. Los datos de POS 2021/7,819 muestran que IRC atendió a 5,940 clientes cuyo idioma principal es el español, 1,879 clientes recibieron servicios y 24 o el 98 % no recibieron compras de servicios por parte de IRC. En un año, hubo un crecimiento de 2019 nuevos clientes cuyo idioma principal es el español, y en comparación con los datos de 2020/2.5, la brecha de disparidad aumentó en un XNUMX %.

Para obtener más datos de POS, consulte la sección Compra de servicios del IRC Página de responsabilidad.

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Abordar los desafíos

El IRC reconoce las necesidades y desafíos en relación con el acceso a los servicios y la equidad, entonces, ¿qué se está haciendo para abordarlos?

Organizaciones comunitarias (CBO)

Las organizaciones comunitarias se están asociando con IRC para promover la equidad y ayudar a cerrar la brecha de disparidad que existe en la utilización de los servicios. Los programas CBO disponibles para la comunidad IRC fueron posibles gracias a las subvenciones SAE otorgadas por el Departamento de Servicios del Desarrollo (DDS). Aquí hay una breve descripción de cada CBO y sus proyectos 2021/2022:

Conciencia cultural y diversidad

Competencia cultural: una herramienta para la equidad

En diciembre de 2020, el IRC solicitó una subvención SAE de DDS para un proyecto llamado "Competencia cultural: una herramienta para la equidad". Este proyecto fue aprobado en la primavera de 2021 y se lanzó el 1 de junio de 2021. Este proyecto permite al IRC organizar capacitaciones de competencia cultural y ofrecerlas a los diferentes grupos de personas que rodean la vida de un cliente, como padres, personal de IRC, servicio proveedores y la comunidad. El objetivo de este proyecto es rodear a nuestros clientes de personas culturalmente competentes y crear conciencia sobre la importancia de la competencia cultural al brindar servicios o involucrar a nuestros clientes.

Colaboraciones de especialistas culturales

Virtudes Especiales

El especialista cultural de IRC creó un grupo de apoyo para padres / cuidadores en español que se reúne virtualmente una vez al mes en Zoom. Cada mes se presenta un tema diferente, y el grupo de apoyo también sirve como plataforma para compartir recursos, éxitos y desafíos de los que todos podemos aprender. Si desea obtener más información sobre este grupo de apoyo, no dude en ponerse en contacto con el especialista cultural de IRC o enviar un correo electrónico a [correo electrónico protegido]. ¡Todos son bienvenidos!  Ver temas mensuales

Más colaboraciones de grupos de apoyo

Virtudes Especiales

Zoom

Mari Rodriguez
909-495-3710

[correo electrónico protegido]

Nombre del grupo

Ubicación

Líder de grupo

Información de contacto

Ángeles Con Futuro

San Bernardino

Blanca Loria
909-289-8051

Ernestina Márquez
909-659-9890

[correo electrónico protegido]

https://www.facebook.com/groups/angelesconfuturo

Ángeles Especiales

Fontana

helen neri
909-699-3614

[correo electrónico protegido]

https://www.angelesespeciales.org

Mentes más amplias de amplio espectro

Moreno Valley

Mayra garcia

[correo electrónico protegido]

Padres Con Poder

Engranaje

Isabel Torres
951-733-2489

[correo electrónico protegido]

Padres Excepcionales

San Bernardino

catalina castillo
909-269-7010

Liliana Valenzuela
909-501-6878

[correo electrónico protegido]

NES Padres Empoderados Por La Inclusión

Coachella Valley

Liliana Ramírez
760-288-6229

[correo electrónico protegido]

Somos Una Voz

Victorville

Betty Carrillo
760-987-6691

[correo electrónico protegido]

Puede encontrar más información relacionada con la legislación que afecta a la comunidad DD aquí:

Preguntas Frecuentes

El equipo de Disparity Link de IRC y el especialista cultural elaboraron una lista de preguntas frecuentes. Esta lista de preguntas proviene de las experiencias de CSC con clientes y eventos de divulgación donde el Especialista Cultural se conecta con familias de IRC activas y potenciales. Se puede acceder a las preguntas frecuentes a continuación:

Especialista cultural en personas sordas y con problemas de audición

Para servir mejor a nuestra comunidad sorda y con problemas de audición, IRC ha contratado a un nuevo especialista cultural: Estefanía Peña! Si desea ponerse en contacto con Estefania, hemos incluido su información de contacto aquí. Estén atentos para una página completamente nueva para personas sordas y con dificultades auditivas, disponible pronto en inlandrc.org.

Más información: Nuevo especialista cultural para personas sordas y con problemas de audición del Inland Regional Center

Estefanía Peña, Especialista Cultural D/HH
Teléfono: (909) 332-3639
Correo electrónico: [correo electrónico protegido]

Lenguaje común de IRC

Como parte de nuestro compromiso de luchar por la equidad, aquí hay una lista de abreviaturas comunes que se utilizan a menudo como lenguaje de IRC:

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Cita del mes:

“En esta época del año se nos recuerda cuánto debemos agradecer. Mi deseo para ti este Día de Acción de Gracias es que te encuentres rodeado de tus seres queridos”.
Kate veranos

Especialista Cultural del IRC

El especialista cultural del IRC trabaja para promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la comunidad y ayuda a guiar los esfuerzos de diversidad y conciencia cultural del IRC. 

Para obtener más información, póngase en contacto:

María (Mari) Rodríguez
Oficina: 909-495-3710
[correo electrónico protegido]