Acceso al servicio y equidad (SAE)

Inland Regional Center (IRC) es un mandato de la Ley Lanterman, una ley importante y hermosa que resultó de los esfuerzos de defensa impulsados ​​por un grupo de padres que buscan un cambio. La Ley Lanterman establece que "las personas con discapacidades del desarrollo y sus familias tienen derecho a obtener los servicios y apoyos que necesitan para vivir como personas sin discapacidades". La equidad y la inclusión están en el centro de esos esfuerzos. IRC se esfuerza continuamente por conectarse con la comunidad y se enorgullece de crear proyectos y colaboraciones para continuar trabajando hacia la equidad, la inclusión y la competencia cultural.

Nuestros esfuerzos

Nuestros esfuerzos de acceso al servicio y equidad (SAE) se centran en cuatro áreas principales, clientes de etnia hispana, clientes con un diagnóstico primario de autismo, clientes cuyo idioma principal es el español y clientes de etnia negra / afroamericana. Los esfuerzos de SAE de IRC son inclusivos y están disponibles para todas las familias; sin embargo, los proyectos específicos están orientados cultural y lingüísticamente a cerrar la brecha de disparidad entre las poblaciones desatendidas.

Los datos de 2019/2020 muestran que IRC tenía 15,988 clientes de etnia hispana, el 26.1% no tenía servicios de IRC, lo que equivale a 4,167 clientes. En comparación con los datos de 2018/2019, hubo un crecimiento de clientes de 197 nuevos clientes en un año y la brecha de disparidad aumentó en un 0.8%. Los datos de 2019/2020 muestran que IRC tenía 12,474 clientes con un diagnóstico primario de autismo, el 29.6% no tenía servicios de IRC, lo que equivale a 3,690 clientes. En comparación con los datos de 2018/2019, hubo un crecimiento de clientes de 1,143 nuevos clientes en un año y la brecha de disparidad aumentó en un 0.1%. Aunque hubo un pequeño aumento en la disparidad, nos gustaría arrojar luz sobre el éxito que esto tiene en relación con el cierre de la brecha de disparidad, particularmente debido al crecimiento de más de 1,100 clientes en un año. Los datos de 2019/2020 muestran que IRC tenía 7,721 clientes cuyo idioma principal es el español, el 21.5% no tenía servicios de IRC, lo que equivale a 1,658 clientes. En comparación con los datos de 2018/2019, hubo un crecimiento de clientes de 117 nuevos clientes en un año y la brecha de disparidad disminuyó en un 0.9%. Los datos de 2019/2020 muestran que IRC tenía 4,003 clientes de etnia negra / afroamericana, el 23.2% no tenía servicios de IRC, lo que equivale a 929 clientes. En comparación con los datos de 2018/2019, hubo un crecimiento de clientes de 48 nuevos clientes en un año y la brecha de disparidad disminuyó en un 0.1%.

Para obtener más datos de POS, consulte la sección Compra de servicios del IRC Página de responsabilidad.

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Abordar los desafíos

El IRC reconoce las necesidades y desafíos en relación con el acceso a los servicios y la equidad, entonces, ¿qué se está haciendo para abordarlos?

Organizaciones comunitarias (CBO)

Las organizaciones comunitarias se están asociando con IRC para promover la equidad y ayudar a cerrar la brecha de disparidad que existe en la utilización de los servicios. Los programas CBO disponibles para la comunidad IRC fueron posibles gracias a las subvenciones SAE otorgadas por el Departamento de Servicios del Desarrollo (DDS). Aquí hay una breve descripción de cada CBO y sus proyectos 2021/2022:

Próximos eventos CBO / SAE

26
Oct

Talleres CLAP: Creando Liderazgo Entre Padres

6: 30 pm / 8: 30 pm

Conciencia cultural y diversidad

Competencia cultural: una herramienta para la equidad

En diciembre de 2020, el IRC solicitó una subvención SAE de DDS para un proyecto llamado "Competencia cultural: una herramienta para la equidad". Este proyecto fue aprobado en la primavera de 2021 y se lanzó el 1 de junio de 2021. Este proyecto permite al IRC organizar capacitaciones de competencia cultural y ofrecerlas a los diferentes grupos de personas que rodean la vida de un cliente, como padres, personal de IRC, servicio proveedores y la comunidad. El objetivo de este proyecto es rodear a nuestros clientes de personas culturalmente competentes y crear conciencia sobre la importancia de la competencia cultural al brindar servicios o involucrar a nuestros clientes.

    Colaboraciones de especialistas culturales

    Puede encontrar más información relacionada con la legislación que afecta a la comunidad DD aquí:

    Preguntas frecuentes

    El equipo de Disparity Link de IRC y el especialista cultural elaboraron una lista de preguntas frecuentes. Esta lista de preguntas proviene de las experiencias de CSC con clientes y eventos de divulgación donde el Especialista Cultural se conecta con familias de IRC activas y potenciales. Se puede acceder a las preguntas frecuentes a continuación:

    Lenguaje común de IRC

    Como parte de nuestro compromiso de luchar por la equidad, aquí hay una lista de abreviaturas comunes que se utilizan a menudo como lenguaje de IRC:

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    Cita del mes:

    “Las diferencias culturales no deben separarnos unos de otros, sino que la diversidad cultural aporta una fuerza colectiva que puede beneficiar a toda la humanidad”
    Robert Alan