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¡En diciembre de 2018, Inland Regional Center fue nombrado Top Workplace por Inland News Group! los Programa Top Workplace reconoce a los empleadores que se centran en la satisfacción y el empoderamiento de los empleados.

Le pedimos a algunos de nuestros empleados que nos dijeran qué creen que hace de IRC un lugar de trabajo de primer nivel. Hemos creado una serie de blogs en tres partes basada en lo que compartieron. Esta es la segunda entrega!

Anthony, describe tu trabajo / deberes de trabajo.

Mi principal deber es lo que llamamos indexación de documentos. Escaneamos documentos del consumidor y los ingresamos en nuestros archivos por categoría. Nuestros coordinadores de servicios y gerentes de programas utilizan este archivo para rastrear y buscar documentos vitales para el caso de un consumidor.

Describe tu departamento.

¡Mis compañeros de trabajo son amables, dedicados, trabajadores y minuciosos!

¿Cuánto tiempo has estado en el IRC?

12 años

¿Cuáles son las tres palabras que usaría para describir la agencia?

Necesario, impactante, significativo.

¿Cuál es tu parte favorita de tu posición?

La diferencia que hace a las personas a las que servimos. Tener los documentos ordenados y archivados en el archivo asegura que nuestros Coordinadores de Servicios tengan lo que necesitan para solicitar servicios y ayudar a nuestros Consumidores.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en IRC?

Todos tenemos un objetivo común: ayudar a nuestros consumidores a ser empoderados, independientes e incluidos. A veces, cuando tienes una discapacidad, puedes sentir que la sociedad te está frenando. Damos a las personas la oportunidad de seguir adelante.

¿Qué crees que hace de IRC un lugar de trabajo superior?

La camaradería. Me gusta traer una actitud positiva y mi naturaleza amante de la diversión para trabajar. Eso encaja muy bien aquí! Dentro de mi tiempo en IRC, he desarrollado muchas amistades y he tratado de ayudar a crear un ambiente energético.

Además, una de las ventajas de trabajar en IRC es que tenemos una cafetería en el lugar que disfrutamos. Incluso tengo mi propia bebida especial, ¡el especial Hot Wheels!

Carolina, describe tu trabajo / deberes de trabajo.

Mi principal responsabilidad es la gestión de casos. Eso incluye empoderar a las familias para que defiendan los derechos de sus hijos y las metas adecuadas del Plan de Educación Individual (IEP). También desarrollo planes de programas individuales con los padres y ayudo a las familias a obtener los servicios necesarios.

Describe tu departamento.

West End School Age (WESA) cubre las áreas de Ontario, Montclair, Upland, Chino, Chino Hills y Rancho Cucamonga. WESA ayuda a familias y niños entre las edades de 3-16 a buscar servicios comunitarios apropiados y un IEP apropiado dentro de sus sistemas escolares.

¿Cuánto tiempo has estado en el IRC?

Cinco años y medio. ¡También fui ayudante estudiantil durante cuatro años desde 2001 hasta 2005!

¿Cuáles son las tres palabras que usaría para describir la agencia?

¿Solo tres? ¿Qué tal un poco más? Recompensa, flexible, solidaria, amigable, colaborativa.

¿Cuál es tu parte favorita de tu posición?

Mi parte favorita es reunirme con mis familias y capacitarlas para buscar ayuda y defenderse por sí mismas. Es muy gratificante cuando puedo guiar a una familia para que obtenga servicios y asistencia que de otra manera no obtendrían para sí mismos. Sabiendo que después de un día largo y duro en el trabajo, he ayudado a una familia y he cambiado su resultado es personalmente satisfactorio y gratificante.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en IRC?

Nunca hay un momento aburrido en el IRC. La camaradería y el apoyo recibido de mis colegas permiten que el ambiente acelerado se administre fácilmente. Aquellos que trabajan en IRC disfrutan de su propósito y buscan un objetivo similar: servir a nuestra población discapacitada.

¿Qué crees que hace de IRC un lugar de trabajo superior?

Además de tener una experiencia laboral gratificante, los beneficios ofrecidos por la agencia son excelentes. La agencia fomenta el profesionalismo y apoya una política de puertas abiertas que conduce a un entorno optimista.

Katie, describe tu trabajo / deberes de trabajo.

Superviso un equipo de 13 coordinadores de servicios al consumidor en una unidad de edad escolar que sirve a Hemet, San Jacinto y Moreno Valley. Estoy disponible para discutir problemas / situaciones inusuales o difíciles con mi personal, revisar y aprobar los servicios solicitados y asegurarme de que el personal cumpla con las expectativas de la agencia.

Describe tu departamento.

Children's Services coordina apoyos y servicios para personas con discapacidades del desarrollo de 3 a 25 años. Children's Services CSCs ayudan a familias y adultos jóvenes a comprender la naturaleza de su discapacidad, navegar por el sistema escolar y explorar oportunidades disponibles después de la escuela secundaria. Se reúnen con los Consumidores y sus familias para capacitarlos para que utilicen los servicios tanto de la comunidad como de IRC para alcanzar su máximo potencial.

¿Cuánto tiempo has estado en el IRC?

Celebraré los años 20 en junio.

¿Cuáles son las palabras 3 que usarías para describir la agencia?

Justa. Innovador. Apoyo.

¿Cuál es tu parte favorita de tu posición?

Tener la capacidad de apoyar a un gran grupo de Coordinadores de Servicios para lograr un impacto positivo en las vidas de nuestros Consumidores.

¿Qué es lo que más te gusta de trabajar en IRC?

¡Poder marcar la diferencia en la vida de las personas con discapacidades del desarrollo! Ayudando a mejorar sus oportunidades de independencia, empoderamiento e inclusión comunitaria.

¿Qué crees que hace de IRC un lugar de trabajo superior?

¡Definitivamente la gente! Todos, desde el Director Ejecutivo hasta el equipo de limpieza, son amables, solidarios y muy divertido trabajar con ellos.