El proverbio “Dale un pescado a un hombre y lo alimentarás por un día”. Enséñele a un hombre a pescar y lo alimentará para toda la vida” tiene una profunda relevancia en la promoción. Como defensores, nuestra misión se extiende más allá de brindar soluciones temporales a necesidades inmediatas. En cambio, nos esforzamos por empoderar a las personas y las comunidades equipándolas con el conocimiento, las habilidades y los recursos que necesitan para afrontar los desafíos y lograr cambios duraderos. Al adoptar el espíritu de enseñar en lugar de simplemente dar, podemos fomentar la autosuficiencia, la resiliencia y el progreso sostenible.
Ser un buen defensor significa reconocer la importancia de la educación y el desarrollo de capacidades para impulsar cambios significativos. En lugar de simplemente abordar cuestiones superficiales, una promoción eficaz implica empoderar a las personas para que comprendan sus derechos, defiendan sus derechos y participen activamente en los procesos de toma de decisiones. Así como enseñar a alguien a pescar les permite alimentarse de manera sostenible, abogar por la educación, la capacitación y el desarrollo de habilidades empodera a las personas para abordar las injusticias sistémicas, romper los ciclos de pobreza y construir futuros más brillantes para ellos y sus comunidades.
Además, el principio de “enseñar a pescar a un hombre” subraya la importancia de la inclusión, la colaboración y el empoderamiento en los esfuerzos de promoción. Al escuchar activamente las voces de aquellos directamente afectados por las injusticias e involucrarlos en esfuerzos de promoción, incluso ayudándolos a asistir a reuniones, podemos garantizar que las soluciones se adapten específicamente a sus necesidades y aspiraciones. Este enfoque fomenta una respuesta más inclusiva y eficaz, ya que reconoce las perspectivas y experiencias únicas de los más afectados por los problemas. Al centrar sus voces en los procesos de toma de decisiones y brindarles apoyo para facilitar su participación, empoderamos a las personas para que defiendan sus derechos y creen un cambio positivo que se alinee con sus metas y aspiraciones.
A través de tutoría, orientación y apoyo, los defensores pueden ayudar a las personas a desarrollar las herramientas y la confianza para navegar en sistemas complejos, desafiar las desigualdades y crear cambios positivos desde adentro. En esencia, ser un buen defensor significa abordar las necesidades inmediatas e invertir en el empoderamiento y la autodeterminación a largo plazo de aquellos a quienes buscamos servir.
El papel de la promoción
La promoción es un mecanismo crucial para amplificar las voces, promover la justicia e impulsar un cambio social positivo. Sin embargo, dentro del ámbito de la promoción, existe un fenómeno preocupante conocido como “defensores guardianes”. Comprender los peligros que plantean los defensores de los guardianes es esencial para salvaguardar la integridad y eficacia de los esfuerzos de promoción.
La promoción desempeña un papel vital a la hora de abordar las injusticias sistémicas, desafiar la discriminación y promover los derechos y el bienestar de las comunidades marginadas. Los defensores genuinos se esfuerzan por amplificar las voces de aquellos a quienes representan, empoderar a las personas para que defiendan sus derechos y trabajar en colaboración para lograr cambios significativos. Sin embargo, los defensores de los guardianes subvierten estos principios al ejercer poder y control sobre las mismas comunidades a las que dicen servir.
Los defensores de los guardianes son personas o entidades que pretenden defender a grupos o comunidades marginados, pero que a menudo controlan o limitan el acceso a recursos, apoyo u oportunidades dentro de esas comunidades. Pueden ejercer poder e influencia sobre los procesos de toma de decisiones, manipular los resultados para servir a sus intereses y excluir o marginar a ciertos individuos o grupos dentro de la comunidad. Los defensores de los guardianes pueden operar sin transparencia, suprimir la disidencia y perpetuar la desigualdad reforzando las estructuras de poder existentes. Sus acciones pueden socavar los principios de representación auténtica, disminuir el impacto de los esfuerzos de promoción, erosionar la confianza dentro de la comunidad y obstaculizar el progreso hacia el logro de la equidad y la justicia.
Identificación de defensores del control de acceso: Los defensores del gatekeeper suelen presentar varias características clave:
Control sobre los recursos: Los defensores de los guardianes a menudo controlan el acceso a recursos, financiación u oportunidades críticas dentro de una comunidad u organización.
Falta de transparencia: Los defensores de los guardianes pueden operar sin transparencia, tomando decisiones a puerta cerrada y excluyendo a miembros de la comunidad de discusiones clave o procesos de toma de decisiones.
Prácticas de exclusión: Los defensores de los guardianes pueden participar en prácticas excluyentes que marginen a ciertos individuos o grupos dentro de la comunidad. Esto puede incluir favoritismo, nepotismo o discriminación basada en factores como raza, etnia, género o discapacidad.
Silenciar la disidencia: Los defensores de los guardianes a menudo silencian las voces disidentes o reprimen las críticas para mantener su poder y control. Esto puede crear una cultura de miedo e intimidación que sofoca el diálogo abierto e impide una participación significativa dentro de la comunidad.
Hablando por los demás: Si bien a menudo tienen buenas intenciones, pueden conllevar peligros importantes que socavan la autonomía, la dignidad y la comunidad de aquellos por quienes se habla. En primer lugar, existe el riesgo de simplificación excesiva y tergiversación. Cuando una persona o grupo asume el papel de portavoz de otro, es posible que su perspectiva no capture con precisión las diversas experiencias y matices dentro de la comunidad que dicen representar. Esto puede conducir a estereotipos, la eliminación de voces individuales y la perpetuación de conceptos erróneos dañinos.
Además, hablar en nombre de otros puede reforzar los desequilibrios de poder y la marginación. Puede restar poder a los grupos marginados silenciando sus voces y relegándolos a sujetos pasivos en lugar de participantes activos en discusiones que afectan sus vidas. Esta dinámica puede perpetuar sistemas de opresión e inhibir el diálogo y la comprensión genuinos. Además, hablar en nombre de otros sin su consentimiento puede ser condescendiente e irrespetuoso, ya que niega a las personas la oportunidad de hablar por sí mismas y defender sus propias necesidades y deseos.
En general, si bien defender a las comunidades marginadas es importante, es esencial hacerlo de una manera que respete su autonomía, reconozca su diversidad y amplifique sus voces en lugar de hablar en su nombre. Esto requiere escucha activa, alianza y compromiso para centrar las perspectivas y experiencias de aquellos directamente afectados por los problemas en cuestión.
Los peligros de los defensores de los guardianes: La presencia de defensores dentro de los movimientos de defensa plantea varios peligros importantes:
Socavando la representación auténtica: Los defensores de los guardianes socavan los principios de representación auténtica y defensa liderada por la comunidad al ejercer control y manipular los resultados para servir a sus propios intereses.
Perpetuar la desigualdad: Gatekeeper aboga por perpetuar la desigualdad acaparando recursos, excluyendo voces marginadas y reforzando las estructuras de poder existentes. Esto obstruye el progreso hacia el logro de la equidad y la justicia para todos los miembros de la comunidad.
Impacto decreciente: Los defensores de los guardianes disminuyen el impacto de los esfuerzos de promoción al priorizar el beneficio personal o el interés propio sobre el bienestar colectivo de la comunidad. Esto obstaculiza el progreso hacia un cambio social significativo y socava la eficacia de las iniciativas de promoción.
Erosionando la confianza: Los defensores de los guardianes erosionan la confianza dentro de la comunidad al operar con falta de transparencia, involucrarse en prácticas excluyentes y silenciar la disidencia. Esto daña las relaciones y socava la solidaridad, lo que dificulta la creación de consenso.
Superar y garantizar que la confianza no se erosione: Es fundamental fomentar un entorno en el que se fomente y valore la retroalimentación. Al proporcionar una plataforma para el diálogo abierto, las personas pueden expresar sus preocupaciones con respecto a cualquier sesgo o limitación percibida en la promoción.
Anualmente, IRC organiza una multitud de reuniones de aportes públicos, grupos focales y sesiones de escucha, que cubren temas cruciales como la disparidad en la compra de servicios (POS), los resultados de la encuesta de indicadores básicos nacionales (NCI), los índices de carga de casos, el contrato de desempeño y la accesibilidad lingüística. grupos de enfoque. Estas reuniones sirven como foros indispensables donde los miembros de la comunidad pueden expresar libremente sus puntos de vista, defenderlos, expresar sus inquietudes y compartir ideas sobre temas que afectan profundamente sus vidas y a la comunidad I/DD en general.
Estas reuniones se publicitan periódicamente en las plataformas de redes sociales y en el sitio web inlandrc.org. Por lo general, los anuncios se hacen entre 60 y 90 días antes de la fecha de la reunión y se repiten varias veces durante este período para garantizar una amplia conciencia y participación.
Además, nuestras reuniones públicas aparecerán en nuestro boletín y se distribuirán con frecuencia a través de nuestro servidor de listas.
Regístrate | Centro Regional del Interior (inlandrc.org)
Si necesita adaptaciones de interpretación (ASL/vietnamita/tagalo/árabe/chino), no dude en ponerse en contacto con nosotros en [email protected] al menos 14 días antes del evento.
En conclusión, para defender la integridad y eficacia de los esfuerzos de promoción, es esencial reconocer y abordar los peligros que plantean los defensores de los guardianes. Al promover la transparencia, la rendición de cuentas y la inclusión, los defensores pueden trabajar en colaboración para amplificar las voces marginadas, desafiar las injusticias sistémicas e impulsar cambios positivos en la sociedad. Juntos podemos construir un mundo más equitativo y justo donde todas las personas tengan la oportunidad de prosperar y participar plenamente en los procesos de toma de decisiones que afectan sus vidas.
Publicado por:
Artículos Relacionados
Compartir esta publicacion