Lugar de trabajo superior: un mensaje de nuestros directores

CJ Cook Blog

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El 30 de noviembre de 2017, el IRC fue honrado en el Riverside Convention Center por Southern California News Group / Inland News Group como el mejor lugar de trabajo en la categoría Inland Empire, gran empresa. Según Inland News Group, los premios se consideran los "Oscar de la industria de recursos humanos". También afirman que “una empresa llena de empleados felices y productivos es uno de los mejores testimonios que puede obtener una empresa”. Este premio se basa en las respuestas recibidas de una encuesta independiente de los empleados. Aproximadamente el 85% de los empleados respondió. No habrían respondido de manera tan positiva si no hubieran disfrutado interactuando entre ellos y haciendo el trabajo que hacen. Todos son muy apreciados.

Nos gustaría expresar nuestro más sincero agradecimiento y reconocimiento a todos nuestros empleados por hacer que esto sucediera. Para nosotros, esto significa que nuestros empleados realmente disfrutan del trabajo que realizan para ayudar a mejorar la calidad de vida de nuestros consumidores. También significa que aprecian sinceramente a sus compañeros de trabajo y el apoyo que reciben unos de otros. El premio es particularmente gratificante porque nuestros empleados han pasado recientemente por momentos muy difíciles. El premio fue recibido apenas tres días antes del segundo aniversario del ataque terrorista del 2 de diciembre de 2015 en nuestro Centro de Conferencias. Después de ese evento, era imperativo que todos se unieran y se apoyaran mutuamente lo mejor que pudiéramos. Evidentemente, lo han conseguido.

Gracias, Lavinia y Kevin


Obtenga más información sobre el premio, el proceso de selección y otros homenajeados en un artículo por Fielding Buck de The Press Enterprise. 

Publicado por:

CJ Cook

CJ Cook es el gerente del equipo de participación comunitaria de IRC. Supervisa los eventos del Cliente, todos los esfuerzos de divulgación, las relaciones públicas, la gestión de la marca, la supervisión de las organizaciones comunitarias, el grupo de trabajo de defensa de COVID-19, la equidad en la compra de servicios (POS), el proyecto del indicador central nacional (NCI) y el contrato de desempeño del IRC. con el Departamento de Servicios del Desarrollo (DDS).

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